TALENTO

Mejora tus condiciones laborales e impulsa el crecimiento de tu organización

En Ammper te asesoramos para desarrollar una estrategia de Talento que esté alineada con los objetivos y la visión de tu empresa

¿POR QUÉ IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE TALENTO?

Sabemos que la relación que las personas tienen con su trabajo ha cambiado, y el trabajo ya no es solo un vehículo para conseguir una remuneración, sino que la relación entre los colaboradores, su trabajo y la organización se ha vuelto mucho más relevante y significativa.

Es por ello que las organizaciones nos encontramos ante el reto de entender a nuestros colaboradores y aquello que los motiva, así como mostrarnos como una opción atractiva dentro del mercado.

Ante este panorama, en Ammper nos hemos dado a la tarea de entender profundamente a nuestros colaboradores para generar una propuesta de valor atractiva, integral y completa que incluya a todos los que conformamos la organización.

Dicha propuesta de valor consiste principalmente en estrategias que nos permitan:

  • Asegurar una compensación adecuada y competitiva
  • Crecimiento y desarrollo profesional
  • Una cultura organizacional enfocada en la mejora continua
  • La construcción de un proyecto con un propósito innovador y sostenible
  • Un ambiente seguro, sano y de cooperación
  • Ofrecer flexibilidad en el trabajo

CLIMA ORGANIZACIONAL Y CUMPLIMIENTO DE LA NOM 035

MEJORA TU ENTORNO LABORAL

EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN

RECONOCE EL TALENTO DE TODOS

DISEÑO Y ALINEACIÓN ORGANIZACIONAL

HAZ QUE TUS COLABORADORES CONECTEN Y AGREGUEN VALOR

ESPACIOS DE INTEGRACIÓN

ESTIMULA LA COOPERACIÓN PARA TENER UNA EMPRESA EXITOSA

CLIMA ORGANIZACIONAL Y CUMPLIMIENTO DE LA NOM 035

MEJORA TU ENTORNO LABORAL

EQUIDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN

RECONOCE EL TALENTO DE TODOS

DISEÑO Y ALINEACIÓN ORGANIZACIONAL

HAZ QUE TUS COLABORADORES CONECTEN Y AGREGUEN VALOR

ESPACIOS DE INTEGRACIÓN

ESTIMULA LA COOPERACIÓN PARA TENER UNA EMPRESA EXITOSA

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

MEDIR ES EL PRIMER PASO PARA MEJORAR

COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

LA COMUNICACIÓN ES LA BASE DE TODA RELACIÓN

CULTURA DE TRANSPARENCIA

TRANSPARENCIA = CONFIANZA

ONBOARDING

FACILITA EL INGRESO DE NUEVOS MIEMBROS

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

MEDIR ES EL PRIMER PASO PARA MEJORAR

COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL

LA COMUNICACIÓN ES LA BASE DE TODA RELACIÓN

CULTURA DE TRANSPARENCIA

TRANSPARENCIA = CONFIANZA

ONBOARDING

FACILITA EL INGRESO DE NUEVOS MIEMBROS